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党组书记、局长温渤山在“十要十戒”第二阶段动员大会上的讲话

发布时间:11-12-06 08:33:00来源:机关事务局
(根据会议纪录整理)
 
我们党历来重视自身的建设,近几年开展了一系列的思想作风活动,如保持共产党员先进性教育活动,如深入学习实践科学发展观活动,如创先争优活动等。现在开展得如火如荼的“十要十戒”思想作风主题教育活动是紧紧围绕建设幸福宜春的宏伟目标开展的,这场教育活动的出发点、落脚点都是为了实现“建设幸福宜春”这个宏伟目标,也是学习实践科学发展观活动的继续。
随着活动的开展,使我深深体会到:好作风培养无穷的创造力,形成巨大的凝聚力,产生无坚不摧的战斗力;打造一支高素质的干部队伍,让勤勉干事成为主流,求真务实成为准则,清正廉洁成为风尚,是至关重要的。今天主要谈三点:
一、谈谈个人学习“十要十戒”的体会
“十要十戒”,很鲜明地针对干部思想作风存在的突出问题,提出坚持什么、反对什么,很实际,很实用,一语中的,振聋发聩。在学习中,我有三点体会:
一是做到“十要十戒”,要始终牢记为人民服务的宗旨。为人民服务的宗旨,是中国共产党的本色,作为党的一份子,必须保持这个本色,不忘本质、不变感情,牢记权力是谁给的、掌权做事为了谁,时常提醒自己人民群众在盼、人民群众在看、人民群众在判,人心向背决定党的生死存亡,党员一言一行决定人民群众人心向背。“十要十戒”不仅仅是市委对我们思想作风上的要求,更是对我们政治上的要求。思想作风状况映射的是一个人的政治取向,不断改进思想作风是我们党最基本的要求,站在党性的高度去认识自己思想作风上存在的问题,切实加以改正,要有这种原动力,这种自觉性,这种紧迫感。
二是做到“十要十戒”,要密切联系人民群众。深入了解工作实际,密切联系自己的工作对象,密切联系自己工作团队的每一份子,密切联系基层人民群众。市委组织的“三同四民”活动对我的教育很大,我现实感觉了八大差距:一是我的工作生活条件和环境与农民劳作生活条件与环境的差距,二是城乡差距,三是我们的蓝图与现实的差距,四是农村、农民、农业迫切需要解决的问题与我们的投入工作力度和政策上的差距,五是与农民思想感情上的差距,六是与农村干部相比做群众工作上的差距,七是与农村工作相比难度上的差距,八是农民大量的具体问题的迫切需要与我们思想工作作风的差距。我真正体会到了“十要十戒”思想作风教育对建设幸福宜春的重要性和迫切性,我领悟到了坐在办公室是学不好、做不到“十要十戒”的,密切联系群众是做到“十要十戒”的最好办法。怎样做到密切联系人民群众?要把密切联系人民群众作为领导班子政治思想建设、机关思想作风建设一项制度要求,要形成常态,要有高压态势。
三是做到“十要十戒”,要从自己做起,从现在做起,从小事做起。思想作风是以上带下的,有什么样的将,就有什么样的兵。“十要十戒”必须从自己做起,以自己的具体行动来带动班子,带动全局干部职工;其次,要从现在做起,“十要十戒”要落实到行动上,不能坐而论道。当前,首要做的是对照“十要十戒”的要求,认真检查自己在思想上作风上存在的问题,深刻剖析产生问题的根源,落实整改的措施;再次,还要按照“十要十戒”的要求,从现在开始认认真真做好每一件事,边学习边受教育边整改边取得效果。习惯是从小培养的,思想作风要从小事抓起,小不成大不就,小事放纵自己,大事面前就很难过硬,“十要十戒”要在一言一行、一时一事过程中养成。
二、谈谈用“十要十戒”来对照检查我们的思想作风状况
这几年我们的工作可以说是树了一个里程碑。我们完成了从小到大、从低到高、从无到有、从计划到市场、从服务到管理的转变,进步是巨大的。每一个人回首一下,都会发现自己有所进步,学会很多新的东西。我们机关后勤人有一种精神,就是:思想朴实,官场不良习气作风很少;工作努力,兢兢业业、埋头苦干、奋发有为;甘于奉献、服务大局、服务他人、做好小事、不图名利;团结共事、为人诚恳、做事实在、耍滑弄奸的人和事很少。
但是,这里说的是主流,是绝大多数人、绝大多数事。严格对照“十要十戒”,我们还存在明显的不足。
1、学习亟待加强。我们还远远不能适应工作和形势发生的新变化,不能达到新变化对我们提出的新要求。
我们的机关后勤工作从小到大,从低到高,从简单到复杂,从安稳到不安全、不安定因素、隐患大大增加,从事务型到管理、协调型,从行政管理服务到引进市场管理服务的转变。如何贯彻落实科学发展观,履行好管理、保障、服务职能,迫切需要我们转变观念,改革机制,抓住着力点;迫切需要我们具有更多的专业知识、专业技能、专业经验、专业资源;迫切需要我们具备应对各种突发事件的水平、能力和经验;迫切需要机关后勤工作法制化、规范化。
学习力不强的表现是:一是领导带头学得不够;二是应付学习多,主动系统学习少;三是调查研究少;四是有组织的学习少。
2、管理、协调能力亟待加强。在以往的工作中存在不敢出去办事、不会出去办事、不愿出去办事、有困难的事不做或不努力做等问题。
3、工作创新意识亟待加强。突出的问题是:习惯于等事,做事等领导交办;习惯于沿着原来的机制、原来的思路做事;不善于在新情况、新问题面前找新思路、新办法,创新机制;在防患于未然上,准备不足;进取心不强,不是要求自己把工作做得最好,存在工作不认真、不努力现象。
4、工作作风亟待扎实。存在的突出问题有:制度不落实,检查督促少;工作不落实,一些工作一拖再拖,交代多、亲自抓得少,应付得多、坚持做得少、拖得多,立马办得少;主动工作精神亟待加强,不交代找不到工作,交待了应付工作,遇到问题或感觉到有难度就搁置工作。
5、图清闲、讲福利的思潮有所抬头。
三、谈谈怎样做好查摆阶段的工作
1、思想上要高度重视。“十要十戒”很鲜明地针对干部思想作风存在的突出问题,提出坚持什么、反对什么,很实际、很实用,一语中的、振耳发聩。我们不能置若罔闻。
2、要勇于在工作中解剖自己。解剖自己要用“十要十戒”比工作要求,比身边人的长处,比基层劳动群众。注重操作,在全面抓落实中检验作风。注重解决“虚”的问题,立足本职岗位,兢兢业业,扎扎实实,做好每一项具体工作;注重解决“慢”的问题,五加二,白加黑,雷厉风行,坐言起行;注重解决“浅”的问题,定一件、办一件,成一件。要密切联系群众。问政于民知得失,问需于民知冷暖,问计于民知虚实。以基层的鲜活经验拓展自己的思想空间,以群众的生动实践丰富自己的智慧宝库,以人民的迫切需要引导自己的工作思路。
3、做好规定动作。召开好各支部扩大会议、全体干部职工大会和党组思想交流会,相互交心通气,征求工作意见,互查互摆,提出整改意见;每位科级以上干部和参照公务员管理人员撰写好自查材料。
4、认真搞好体验一日物业劳动的活动。由各分管领导组织好“体验一日物业劳动”的活动,要有内容、有要求,进一步增强对劳动群众的感情。
“政治路线确定以后,干部就是决定性的因素”,在市委市政府的组织领导下,深深体会“十要十戒”对建设幸福宜春的重要性和必要性,我局要形成上下同心、左右同力、内外同向的合力,从现在做起、从自己做起、从小事做起,边查边改,抓紧时间做好当前工作,抓紧时间做好全年工作。




 
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