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手机糖果派对打法技巧党员干部谈心谈话制度

发布时间:17-05-18 09:02:00来源:办公室 涂智涛

为认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,进一步严肃党的组织生活,营造良好政治生态,根据《中共宜春市委关于进一步增强“四个意识”加强领导班子和干部队伍建设的决定》,建立我局党员干部谈心谈话制度。

一、谈心谈话的范围和对象

1.领导班子成员之间。

2.领导班子成员和党员干部之间。

3.党员干部之间。

二、谈心谈话的类型和主要内容

1.交流思想。了解和掌握谈心谈话对象的思想、工作、学习、家庭等情况。

2.指出问题。对谈心谈话对象的缺点与不足及时提醒,提出改进的要求。

3.征求意见。结合我局干部作风突出问题集中整治工作、落实全面从严治党两个责任,征求谈心谈话对象对自己的意见、建议,帮助自己查找问题并剖析根源。

4.增进团结。谈心谈话过程是沟通过程,各自多做自我批评,消除误解,化解矛盾,增进信任。

5.其他应当谈心谈话的事项。

三、谈心谈话的具体要求

1. 坚持谈心谈话制度,领导干部要带头示范。按照领导干部所分管的部门,实行一级抓一级,分级负责谈。主要负责人每年与其他班子成员、各部门负责人谈心谈话至少一次;其他领导班子成员与分管各部门谈心谈话至少一次;各部门负责人每年与工作人员谈心谈话至少一次。

2.坚持谈心谈话制度,关键是要敞开心扉,以诚相见,见人见事见思想。要带着问题谈,班子成员之间要经常开展谈心,主动亮明自身存在的问题,诚恳指出对方的问题,相互交换对所在领导班子存在问题的看法,深入探讨解决问题的意见建议,对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。要出以公心同志式地谈,有话讲在当面,有什么问题就提什么问题,是什么问题就摆什么问题,推心置腹、沟通思想,增进了解、共同提高。

3.要把严肃党内政治生活,加强党的思想政治建设的要求落实到每个支部、每名党员。要采取个别谈话、集体座谈等多种方式,有组织地在支部开展谈心谈话活动。以开展主题党员日活动、民主评议党员为契机,组织基层党组织班子成员间逐一谈心,党支部负责人和党员普遍谈心。对困难党员、年老体弱党员上门谈心,主动关怀,扶贫帮困。

4.领导干部谈心谈话,要提前做好相关谈话准备工作,了解掌握谈话对象的基本情况,讲究谈心谈话方式,使谈心谈话真正起到了解干部、关心干部、教育干部的目的。谈话时,示情况做好谈话记录,载明:谈心谈话对象的姓名、职务等基本情况;谈话人、记录人的姓名、职务等;谈话的日期、地点及谈话具体内容等。

 





 
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