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关于领导干部带头解决难题分工的方案

发布时间:15-08-05 10:33:00来源:

 

为了解决我们已面临的一部分工作上的难题,促进机关后勤工作上一个新台阶,同时切实转变领导干部作风,提高领导干部解决问题的能力,锻炼年轻干部,经党组研究:建立一位领导干部带一支队伍解决一个难题的机制。现将有关事项和2015年领导干部带头解决难题分工通知如下:

一、解决我们面临的难题,是我们机关后勤服务工作发展的必然要求。工作要上一个新台阶,不攻坚克难,解决这些难题不行。领导干部要带好队伍,积极作为,敢于担当,善作善成,按照文件要求达到规定的进度,力争提前解破难题。领导干部领办难题,是分管工作的重要部分,列入年终述职述廉重要内容。

二、领导干部领办难题,不能是一般性地指导工作,要扑下身子,深入实际,了解情况,把握关键,找到症结,积极协调,建章立制,完善机制。要在解决难题中转变作风,密切联系群众,提升工作能力。

三、要让年轻干部得到锻炼。充分发挥年轻干部的聪明才智,着力提高实际工作能力、协调能力,发扬攻坚克难、吃苦耐劳精神,积极培养年轻干部专攻一项技能,做一行行家里手。年轻干部在解决难题中的表现列为培养考察年轻干部的重要内容。


四、领导干部解决难题分工表

序号

难题内容

目标要求

责任领导

 

完成时限

1

市委大院物业管理市场化

1.市委大院停车位管理市场化。

2.按照物业管理条例要求,提出物业管理市场化日程表。

史日侠

 

徐创绪

2015年底

2

市行政中心消防设备设施的维护管理

1.聘请一个专家,物业公司在每栋楼有3-5人的较为熟练的维护管理队伍,工程动力科要有一个专门管理人员(取得初级资格证)。

2.进行消防二合一演练(消防设备设施检查与消防应急),做到总控人员、保安、机电等人员全部参加合练,达到熟练水平和“实战”要求。

史日侠

黄险峰

宋海青(物业)

向人玉(物业)

2015年底

 

3

市行政中心交通环境整治

1.完善交通设备设施。

2.实行限速、测速(20157月前完成)。

3.对干部职工开展交通安全教育。

4.妥善解决文化之窗运行后交通环境问题。

5.交通事故明显下降,不发生较大交通事故。

龚邦南

熊晓剑

 

 

2015年底

 

4

引进推广公共机构节能技术

1.结合我市的实际情况,采取各种渠道,做好10项公共机构节能项目技术的收集宣传推广,并与公共机构的对接。

2.支持扶助2-3项节能技术在公共机构的试验。

温渤山

涂智涛

 

2015年底

 

序号

难题内容

目标要求

责任领导

 

完成时限

5

市委大院棚户区改造

 

1.制定棚户区改造计划。

2.启动第一期工程。

 

温渤山

龚忠秀

徐创绪

2015年底

 

6

信息化平台建设及推广

 

局网站改造升级,加强日常管理,政府网站绩效评估保持先进单位,等级上升一级。

 

温渤山

 

 

 

2015年底

 

7

市直单位公车改革后公共服务车辆平台建设和管理

1.配合市车改办搞好公车改革有关工作。

2.学习借鉴外地经验,建立公共服务车辆平台的体制和机制。

3.开局运转良好。

龚邦南

 

 

2015年底

 

8

建立办公用房长效管理机制

1.完成全市办公用房清理整改工作

2.建立市直单位办公用房管理长效机制

 

温渤山

 

龚邦南

罗炳勇

 

 

熊晓剑

 

 

龚忠秀

 

徐创绪

2015年底

 

序号

难题内容

目标要求

责任领导

 

完成时限

9

食堂第三轮承包

1.认真梳理食堂运行以来成功的经验和需要整改完善的突出问题,制定第三轮承包方案。

2.考察调研潜在对象。

3.实现平稳顺利交接,开局良好。

 

罗炳勇

 

陈建平

 

20159

10

科技之窗运行管理良好

1.认真研究吸取文化之窗管理经验,完善创新科技之窗运行管理机制。

2.按照中央有关规定和实际需要确定好入驻单位、做好用房分配。

3.对科技之窗基本建设问题全面整改消缺。

 

 

郭凯明

 

2015年底

11

培训中心改制

1.向社区交接改制职工

2.积极帮助改善改制职工的居住环境

 

 

 

 

2015年底





 
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