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2017年党风廉政建设和反腐败工作要点

发布时间:17-05-18 09:07:00来源:办公室 涂智涛

2017年局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:深入贯彻十八届中央纪委七次全会、省纪委十四届二次全会和市纪委四届二次全会的决策部署,坚持全面从严治党,严明党的纪律,落实主体责任,扎紧制度篱笆,强化权力运行监督,狠抓作风建设,持之以恒落实中央八项规定精神,积极营造风清气正的政治生态和廉洁高效的干事环境。

 一、强化纪律意识,恪守清廉底线

切实把纪律教育摆在更加突出位置,融入党组中心组学习、机关干部日常学习、党组活动之中。开展对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的再学习、再宣传活动,使纪律教育经常化和长效化。每月为科级以上干部选送一篇优秀廉文,每季度刊出一期廉政文化宣传专栏,每半年组织干职工观看一次廉政教育片,每年组织党员干部到廉政教育基地接受一次警示教育。此外,持续开展讲廉政党课活动,党组书记、分管党风廉政建设的班子成员每年讲廉政党课不少于1次,同时外邀领导或专家学者来局授廉政课,及时传达学习中央、省、市纪委关于违反中央八项规定精神和各类纪律的典型案例通报,让纪律意识深入人心,让清廉底线止于足下。

二、强化担当意识,落实主体责任

党组要切实履行好党风廉政建设的主体责任,做到党风廉政建设重要工作有部署、有措施、有检查、有考核,重大问题及时过问、重点环节及时协调、重要案件及时组织并督办。全年专题分析研究党风廉政建设和反腐败工作不少于2次,并定期向市委和市纪委报告落实情况。党组主要领导认真担负“第一责任人”责任,签字背书,与班子成员、县级干部、科室(单位)负责人签订《党风廉政建设责任书》,把责任记在心上、抓在手上、扛在肩上、落到实处。各班子成员、科室(单位)负责人要按照“谁主管、谁负责”原则,认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责。教育、管理、督促好班子成员和下级领导廉洁从政。党组书记每年与班子成员、中层干部及下属单位主要负责人进行廉政谈话不少于1次。

三、强化制度建设,抓好日常监督

建立健全并严格执行民主集中制的各项规定,坚持“三重一大”集体决策制度,修订党组会议制度、局长办公会议制度、工作例会及专题会议等制度;进一步规范基建工程建设、设备维修、项目批准、质量监督、检查验收等制度;完善上下班纪律和作风督查制度;坚持落实好县处级领导干部(含县级后备干部)个人事项报告制度和领导干部操办婚丧喜庆事宜报告制度等。对制度落实情况加强日常监督和专项督查,实现常态监督和长效监督。重点检查:“一卡通”、物管费、财务收支及账目情况,工程维护项目情况,物资采购与处置情况,店面与广告招租情况,人事任免情况,“三公经费”、奖励工资支出等情况的审核检查。发现轻微问题及时提醒、及时教育、及时纠正;出现违法违纪问题配合驻纪检组严肃问责追责,真正用制度管事管人管权,不断提高制度的执行力,确保每项制度落实到位,权力关进制度笼子。

四、强化正风肃纪,严防“四风”反弹

支持市纪委驻派市政府办纪检组工作,盯紧“四风”新形式、新动向,持续纠正“四风”,巩固落实八项规定精神成果。严禁违规公款吃喝,严禁公款旅游、公款送礼,严禁“违插”工程项目,严禁利用婚丧喜庆事宜敛财等,对不收手不知止、规避组织监督、出入私人会所、组织隐秘聚餐或会餐等一律从严处理,对违规参加聚会的要找本人谈话,令其在民主生活会上作出深刻检查,对典型案例进行点名道姓通报曝光。有针对性开展“不作为、乱作为”作风整治。积极稳妥配合推进全市事业单位公车制度改革。全力推进办公用房资源公平分配和集约使用。开展干部作风突出问题集中整治工作,对工作时间内离岗串岗、聊天炒股、玩电脑游戏、办事办证接受宴请或礼品礼金等行为,一经发现查实,严厉追责。设立持续纠“四风”举报电话和电子邮箱,广受群众监督,防止“四风”反弹,促进风气好转,为建设风清气正的政治生态,确保“管理、保障、服务”职能有效发挥提供坚强的政治、纪律和作风保障。





 
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